Порядок обжалования админ. решения — Государственное учреждение «Лидский социальный пансионат «Тепло души»

Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь
Комитет по труду, занятости и социальной защите Гродненского областного исполнительного комитет
Государственное учреждение «Лидский социальный пансионат «Тепло души»

Порядок обжалования административного решения.
Подача административной жалобы

Статья 30. Порядок обжалования административного решения

  1. Заинтересованное лицо и третье лицо обладают правом на обжалование административного решения в административном (внесудебном) порядке

(в ред. Закона Республики Беларусь от 09.01.2017 N 17-З) (см. текст в предыдущей редакции).

  1. Административная жалоба направляется в вышестоящий государственный орган (вышестоящую организацию) либо в государственный орган, иную организацию, к компетенции которых в соответствии с законодательными актами и постановлениями Совета Министров Республики Беларусь относится рассмотрение таких жалоб (далее — орган, рассматривающий жалобу)

 (в ред. Законов Республики Беларусь от 13.07.2012 N 412-З, от 09.01.2017 N 17-З)

  1. Обжалование административного решения в судебном порядке осуществляется после обжалования такого решения в административном (внесудебном) порядке, если иной порядок обжалования не предусмотрен законодательными актами.

         В случае отсутствия органа, рассматривающего жалобу, административное решение уполномоченного органа может быть обжаловано непосредственно в суд

 (часть вторая п. 3 статьи 30 введена Законом Республики Беларусь от 13.07.2012 N 412-З).

         Обжалование административного решения в судебном порядке осуществляется в соответствии с гражданским процессуальным или хозяйственным процессуальным законодательством.

Статья 31. Срок подачи административной жалобы 

  1. Административная жалоба может быть подана в орган, рассматривающий жалобу, в течение одного года со дня принятия обжалуемого административного решения.
  2. Орган, рассматривающий жалобу, вправе восстановить срок подачи административной жалобы в случае пропуска такого срока по уважительной причине (тяжелая болезнь, длительная командировка и др.).